L'ICP participe à la Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive (SERI)

Cette semaine de sensibilisation nationale est organisée par le Mouvement des Entreprises de France et l'Association Française des Managers de la Diversité. L'ICP compte parmi les acteurs mobilisés pour cette cause. Il organise ainsi deux tables rondes: 

Marginalité et inclusion dans le monde de l'entreprise

Mardi 15 octobre 2024, de 11h à 12h - Visioconférence

Cette table ronde a pour objectif de présenter d’une part la question de l’insertion des personnes exilées dans l’entreprise, et d’autre part le dispositif Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) dans un dialogue entre chercheurs, acteurs de terrain et personnes concernées.

Avec : 

• Marc Grassin, philosophe, directeur de l'Institut Vaugirard Humanités et Management (IVHM) et du Cercle Dirigeant Esprit Critique (CDEC), animera la table ronde
• Elena Lasida, Professeur d'économie, co-directrice du Master Solidarité et transition durable et du Certificat universitaire Evaluation de l’utilité sociale et mesure de l'impact social à l’ICP
• Noémie Paté, Sociologue, directrice du Diplôme Universitaire Action Sociale et migrations et co directrice du Master Solidarité et transition durable à l’ICP
• Cécile Pierrat-Schiever, Présidente, co-fondatrice de Kodiko, association pour l’insertion des personnes exilées en entreprise
• Ysabella Del Rio, exilée, bénéficiaire du programme Kodiko (témoignage)

 

Handicap mental, Séniorité. Des vulnérabilités comme les autres ? Changer de regard et oser autrement le travail

Mercredi 16 octobre 2024, de 14h à 15h15 - Visioconférence

Des catégories de vulnérabilité sont difficilement incluses dans la socialité du travail. Et pourtant, les vulnérabilités concernent tout le monde. La séniorité, le handicap mental sont l’objet d’une revendication de ne pas être exclu du travail. Un changement de regard est nécessaire sur le travail pour intégrer non pas la différence mais le talent de la différence et lutter contre l’imaginaire de la difficulté. Or, loin d’être un obstacle, l’expérience de la vulnérabilité dans des équipes crée de la compétence.

Avec :

• Marc Grassin, philosophe, directeur de l'Institut Vaugirard Humanités et Management (IVHM) et du Cercle Dirigeant Esprit Critique (CDEC), animera la table ronde
• Myriam Gorlier, fondatrice de "Horizons Porteurs", l'exploration intergénérationnelle au travail
• Eric Labrune, Groupe ADP, Directeur Extime F&B Paris, Membre du CDEC
• Tanguy Châtel, sociologue, co fondateur Cercle Vulnérabilités et Sociétés, membre du CDEC